Bel mij terug

Sterling & Holmes

Impact players

Versnellen de business!

Wij leveren “Impact players”, dat zijn top-kandidaten / talenten die snel up & running zijn, die de business versnellen en die iets extra’s leveren.
Het type van 20% medewerkers die 80% van het resultaat bepalen binnen het bedrijf. 
Je kent ze wel; hands-on, business driven en strategisch sterk!
 
Dit type persoonlijkheid past ook goed bij Sterling & Holmes, de “challenger” in de markt met een andere aanpak: eigenzinnig en met een duidelijke visie op recruitment, W&S en headhunting. 

Onze werving is gebaseerd op Direct Search, het benaderen van "latente kandidaten", vanuit een opdracht. Wij staan dagelijks in contact met, en benaderen kandidaten / professionals die (nog) niet bezig zijn met een nieuwe functie, maar dit wellicht overwegen.
Een intensievere werkwijze dan (standaard) recruitment. Natuurlijk is recruitment onderdeel van onze aanpak, maar voor meer en meer functies blijkt dat in de huidige markt niet meer toereikend. Direct Search is een must en "key" binnen de Sterling & Holmes procedure.

"Het is niet de sterkste, de slimste of de snelste, maar degene die zich het beste kan aanpassen aan veranderende omstandigheden die overleeft" (Charles Darwin).


 
The only way to do GREAT WORK is to LOVE what you do.
Sterling & Holmes