Bel mij terug

Sterling & Holmes

Voor Opdrachtgevers

Sterling & Holmes wil verschil maken

Direct Search. Wij staan in contact met, en benaderen professionals die nog niet bezig zijn met een nieuwe functie. Standaard methoden bereiken slechts 14% van de beroepsbevolking: de actief zoekende werknemers. Sterling & Holmes bereikt een veel groter contingent, dat niet zelden een hogere kwaliteit heeft en daardoor sneller en beter aan uw bedrijfsresultaat zal bijdragen.

Ons proces is per definitie onderscheidend. In iedere procedure komen wij, in een relatief kort tijdbestek, met minimaal 100 gekwalificeerde potentiële kandidaten in contact. Het gemiddelde lag de afgelopen twaalf maanden ruim boven de 200. Het persoonlijke contact zorgt ervoor dat wij betere matches brengen dan HR afdelingen of partijen die zich al dan niet noodgedwongen beperken tot een kleiner aantal kandidaten of hen alleen beoordelen op basis van digitale cv's.

Een search proces bestaat uit 24 stappen; van het opmaken van het profiel (360 graden interviews), gestructureerd referentie onderzoek tot begeleiding on the job. We vertellen u er graag meer over. Misschien bent u niet in de details geinteresseerd en wilt u snel van het resultaat genieten. Wij gaan graag voor u aan de slag! 
 
Onze senior consultants hebben allen een succesvolle carrière doorlopen, senior management posities bekleed bij toonaangevende bedrijven binnen de marktsector waarvoor zij nu werving en selectie opdrachten vervullen. Deze praktijkervaring stelt hen in staat om op basis van diepgaande kennis en een relevant netwerk tot betere matches te komen. 

Andere zaken die u van ons mag verwachten, zijn een pro-actieve, no-nonsense houding en aanpak. We denken mee en maken u het graag gemakkelijk. Dat doen wij door het leveren van een professioneel proces dat beperkt en efficiënt gebruik maakt van uw tijd. 

 

Sterling & Holmes is trots op een succesratio van 97%. In nagenoeg alle procedures die wij toezeggen, leveren wij binnen de afgesproken termijn een kandidaat die de verwachtingen overtreft.
Strive not to be a success, but rather to be of value.
Sterling & Holmes