Bel mij terug

Sterling & Holmes

Werving & Selectie

Grensverleggend anders!

Elke vacature begint bij een grondige briefing! Gezien onze eigen werkervaring houden wij snel en doortastend een intake met de opdrachtgever.
 
Wij leveren niet 1 kandidaat, maar een W&S-proces en een palet aan kandidaten waaruit de opdrachtgever kan kiezen.
Wij leveren een transparant werving- en selectieproces middels online advertenties en (vooral) direct search. Na twee interne ronden volgt een telefonisch interview en daarna volgen persoonlijke gesprekken met de finale kandidaten, die wij grondig en vakkundig doorlichten op hun kennis, ervaring, persoonlijkheid en bijzonderheden.
 
Uiteraard gaat er geen enkele kandidaat op gesprek bij de opdrachtgever voordat Sterling & Holmes hem/haar persoonlijk gesproken heeft. Wij kennen de finale kandidaten goed, we begeleiden ze bij de eerste gesprekken met de opdrachtgever en houden contact de eerste dagen/weken na start van de werkzaamheden.
 
Wij werken middels ons uitgekiend recruitmentproces met passie en intensiteit voor klant-tevredenheid en leveren Impact players.
Wij maken het verschil met onze no-nonsense benadering, direct, open en eerlijk, altijd met respect.

Deze gedreven benadering in combinatie met onze grondige kennis en eigen ervaring van de markt én het juiste uitgebreide netwerk maakt Sterling & Holmes één van de sterkste partners in de zoektocht naar de juiste kandidaat.

Ons motto:
"Succes is geen toeval. Hard werken, doorzetten, vallen, opstaan, leren, investeren en vooral houden van wat je doet, en met respect".
 
Excellence, is to do a common thing in a uncommon way.
Sterling & Holmes